Вход
  • Русский
  • English
  • Latviešu
  • Lietuvių

План вознаграждения

Маркетинг-план Холдинга комбинированный, вобрал в себя преимущества различных маркетинговых стратегий.

В маркетинг - плане предусмотрены различные бонусные программы.

Термины и определения 

Система - комплекс аппаратно-программных средств, осуществляющий учет результатов сотрудничества партнеров с Холдингом на основании договора и данного маркетинг - плана, являющегося неотъемлемой частью договора.

Регистрация в Холдинге - подписание лицом, достигшим совершеннолетнего возраста, договора о сотрудничестве с Холдингом. При регистрации лицу, подписавшему договор, присваивается персональный идентификационный номер. Регистрация в Холдинге является электронной и бесплатной. 

Персональный идентификационный номер - является обязательным для предъявления при любом взаимодействии партнеров с Холдингом.

Балл (CV) - внутренняя единица измерения товарооборота - результатов деятельности партнеров Холдинга. Устанавливается администрацией Холдинга в зависимости от конъюнктуры рынка. На 01.04.2017 г.1 балл = 65 рублю, 300 тенге, 65 сом, 1,08 Евро.

Партнёр - независимый предприниматель, заключивший с Холдингом AlfaVita договор и имеющий право получать вознаграждение за продвижение продукции и/или привлечение новых партнеров.

Единая розничная цена - цена, утвержденная Холдингом для реализации продукции в каждой конкретной стране. Партнёры обязаны придерживаться ценовой политики,  установленной Холдингом.

Дистрибьюторская цена - цена на продукцию со скидкой для бизнес-партнеров Холдинга.

Личный объем закупок - объем продукции, закупленной бизнес- партнером за расчетный календарный период. Сумма личного объема засчитывается в квалификацию, но не участвует в начислении структурного бонуса самому дистрибьютору, сделавшему личный объем.

Активность ежемесячная покупка любого продукта на сумму не ниже 20 CV. Для получения вознаграждений партнёр должен быть лично активным плюс активность должен иметь хотябы один его лично приглашенный партнер в данном квалификационном периоде. После электронной регистрации необходимо в течение 1 месяца её активировать покупкой продукта, в противном случае система удалит вас из базы данных. Партнёр не подтверждающий активность в течение 6 месяцев лишается 20% скидки. Для её повторного получения необходимо сделать покупку любого продукта по розничной цене.

Расчетный период - временной период, в рамках которого определяется квалификация, действует та или иная программа, акция, условия применения бонусов.По завершении этого временного периода  Холдинг начисляет своим партнёрам вознаграждение за продвижение продукции и/или привлечение новых партнеров.  Расчетный период равен одному календарному месяцу.

Линейная (личная) структура - система автоматически формирует Вашу личную «линейную структуру.В эту структуру входят люди, приглашённые лично Вами и Вашими партнёрами.С этой структуры Вам начисляют кумулятивный бонус и бонус за ширину. От объкма товарооборота в ней также зависит ваше продвижение по карьерной лестнице. 

 

Командная структура структура - в данной структуре Вы сами выбираете, куда разместить Ваших личных партнеров. Вы можете разместить их уже под своих партнеров, а также под себя лично. Ограничения по ширине нет. Далее при открытии каждой новой квалификации Вы можете строить дополнительно три бизнес - места.  От оборота этой структуры и Вашего ранга зависит Ваш Структурный бонус.Вы, Ваши партнёры, Ваши верхние спонсоры и их партнёры размещают в эт у структуру своих новых партнёров так, как будет выгодно каждому из них.

Пример:

    Это Вы и Ваши партнеры

 

    Это партнеры Вашего спонсора

 

 

 

Объем командной структуры - сумма объемов всех партнеров размещенных в командной структуре за расчетный период. 

Квалификационный объем - суммарный групповой объем личной (линейной) структуры партнёра, необходимый для квалификации его на определенный уровень карьерной лестницы.

Квалификационный уровень - ранг или статус, присваиваемый при достижении определенного объёма товарооборота личной ( линейной) структуры и достижении необходимых (соответствующих) квалификаций партнеров Вашей личной ( линейной) структуры (не зависимо от уровня их размещения). По мере Вашего перемещения на более высокие ранги, Вы получаете право на увеличение дохода за счет подключения большего числа уровней Вашей структуры. 

Активный партнер

 

Квалифицированный партнер

 

Неактивный партнер

 

Квалификационная ветка - ветка личной (линейной) структуры, в которой находится партнёр в квалификации. Максимальная квалификация в данной ветке присваивает квалификацию данной ветке, независимо от уровня размещения квалифицированного  партнера

.  

 

Динамическая компрессия - перемещение активных партнеров в структуре на более верхние уровни в случае ,когда промежуточные партнёры неактивны в данный расчётный календарный период. В итоге освобожденное неактивным партнёром место автоматически заполняется при расчете вознаграждения. После начисления комиссионного вознаграждения все дистрибьюторы возвращаются на свои позиции первоначального размещения. Структуру с компрессией можно просматривать в личном кабинете в "Структурном дереве с компрессией".

       

Регистрационный пакет - пакет печатной документации, предоставляемый Холдингом в момент активации регистрации не менее, чем на 40CV. Объем и содержание регистрационного пакета определяет администрация Холдинга на текущий момент. Регистрационный пакет вручается (высылается) с первым заказом продукции.

Спонсор (информационный спонсор) - партнёр, пригласивший в бизнес хотя бы одного человека. Партнёр, в случае необходимости, вправе обращаться за поддержкой к вышестоящим спонсорам своей структуры и получать от них информацию и обучение.

Виды доходов

Маркетинговый план AlfaVita - это сбалансированная система выплат, основанная на следующих видах получения дохода:

Розничный бонус.

Бонус за личное приглашение.

Структурный бонус.

Супорт бонус.

Кумулятивный бонус.

Бонус за ширину.

Бонус развития.

Лидерский бонус.

Вы принимаете участие в распределении комиссионного вознаграждения согласно Вашей квалификации.

Квалификации

Consultant - 3 лично Вами приглашенных или активных партнера, имеющих активность в данном расчетном периоде.

Manager - 3 лично приглашенных или активных партнера на Вашем первом уровне, 3 квалификационные ветки Consultant в Вашей личной структуре. Товарооборот Вашей личной структуры - не менее 1000 CV.

Senior Manager - 3 лично приглашенных или активных партнера на Вашем первом уровне, 3 квалификационные ветки Manager в Вашей личной структуре. Товарооборот Вашей личной структуры - не менее 3000 CV.

Regional Manager - 3 лично приглашенных или активных партнера на Вашем первом уровне, 3 квалификационные ветки Senior Manager в Вашей личной структуре. Товарооборот Вашей личной структуры - не менее 10 000 CV.

Director - 3 лично приглашенных или активных партнера на Вашем первом уровне, 3 квалификационные ветки Regional Manager в Вашей личной структуре. Товарооборот Вашей личной структуры - не менее 30 000 CV.

Senior Director - 3 лично приглашенных или активных партнера на Вашем первом уровне, Ваша квалификация Director, 2 квалификационные ветки Director в Вашей личной структуре. Товарооборот Вашей личной структуры - не менее 80 000 CV.

Corporate Director - 3 лично приглашенных или активных партнера на Вашем первом уровне, Ваша квалификация Director, 3 квалификационные ветки Director в Вашей личной структуре. Товарооборот Вашей личной структуры - не менее 180 000 CV.

National Director -3 лично приглашенных или активных партнера на Вашем первом уровне, Ваша квалификация Director, 4 квалификационные ветки Director в Вашей личной структуре. Товарооборот Вашей личной структуры - не менее 400 000 CV.

International Director -3 лично приглашенных или активных партнера на Вашем первом уровне, Ваша квалификация Director, 5 квалификационных веток Director в Вашей личной структуре. Товарооборот Вашей личной структуры - не менее 800 000 CV.

Полученные единожды квалификации и уровни выплат им соответствующие действуют только в данном расчетном периоде. Квалификации сохраняются за Вами в течении последующих 12-ти месяцев.

Бонусы 

Бонус за личное приглашение - приглашая в Холдинг Альфа Вита новых партнеров, Вы всегда получаете 20% от объема их первого заказа.

Розничный бонус - совершая непосредственные продажи или продажи через Ваш личный интернет- магазин, Вы получаете прибыль от объема продаж в 20% от продажи.

Структурный бонус - формируется от товарооборота командной структуры. В командную структуру размещаются Ваши приглашенные и приглашенные Ваших партнёров (Ваша личная структура), а также партнёры Ваших спонсоров и их приглашенные. С товарооборота командной структуры Вам начисляется 5% до 9 уровня включительно, в зависимости от Вашей личной квалификации. Перед расчетом производится динамическая компрессия!

 

Супорт Бонус - Начисляется Партнерам в квалификации Consultant от оборота личной структуры со второй ветки и далее 10% от оборота структры личных партнеров. Бонус имеет ограничение не более  500 CV от оборота личных партнеров. 

 

Кумулятивный бонус - Вы получаете определенный процент от структурного бонуса всех Ваших партнёров личной (линейной) структуры с 1-го по 9-ый уровни включительно, в зависимости от достигнутой Вами квалификации и квалификации партнёров Вашей личной (линейной) структуры.  

 

 

Бонус за ширину -  кумулятивный бонус от Ваших личных партнеров (партнёров на Вашем первом уровне), который начисляется всегда в размере 100%, не зависимо от их личной квалификации с каждей Вашей личной 4-й и далее менеджерской ветки (которую автоматически определяет система, как меньшую по отношению к трем большим в объёмах товарооборота)

 

 

 

Бонус Развития - разница между суммой гарантированных выплат по маркетинг - плану (60%) и суммой выбранных бонусов дистрибьюторами. Бонус развития Вы получаете по маркетинг - плану, начиная с квалификации Manager. Холдинг начисляет его к суммарному Вашему доходу . Он предназначен на развитие Вашего бизнеса. 

 

Маркетинг план Alfa Vita

 

 

Бонус Развития распределяется по долям. В зависимости от количества квалификационных веток личной структуры и вашей квалификации.