Вход
  • Русский
  • English
  • Latviešu
  • Lietuvių

План вознаграждения

Маркетинг-план Холдинга комбинированный, вобрал в себя преимущества различных маркетинговых стратегий.

В маркетинг - плане предусмотрены различные бонусные программы.

Преимущества бизнес партнерства с Alfa Vita:

  • Нет риска финансовых вложений;
  • Начать свой бизнес можно совершив всего лишь первую покупку продукта компании;
  • Развивать бизнес можно параллельно своей работе,  не меняя свою привычную деятельность;
  • Удобство построения бизнеса в команде единомышленников, где каждый заинтересован в вашем успехе;
  • Компания бесплатно предоставляет онлайн офис со всеми необходимыми инструментами и отчетами для развития и контроля своего бизнеса;
  • Свой собственный интернет портал, с системой онлайн конференций и системой обучения;
  • Альфа бизнес это бизнес - работающий 24 часа в сутки без праздников и выходных;
  • Отлаженная схема всех бизнес процессов;
  • Отсутствие сотрудников, начальников и подчиненных – Вы полноправный участник большой и дружной команды;
  • Возможность отдыхать в кругу самых успешных партнеров компании;
  • Все ваши клиенты закрепляются в системе, которая контролирует их покупки, накопительные баллы, отправку и доставку продукции, что позволяет вам экономить время и избавляет от рутинной работы.

Маркетинговая схема построена по принципу двойной партнерской структуры «личная и командная», что дает большое преимущество для более выгодного построения своего бизнеса.

Термины и определения 

Система - комплекс аппаратно-программных средств, осуществляющий учет результатов сотрудничества партнеров с Холдингом на основании договора оферта и данного маркетинг - плана, являющегося неотъемлемой частью договора.

Регистрация в Холдинге - подписание лицом, достигшим совершеннолетнего возраста, договора оферта о сотрудничестве с Холдингом. При регистрации лицу, подписавшему договор оферта, присваивается персональный идентификационный номер. Регистрация в Холдинге является электронной и бесплатной. 

Персональный идентификационный номер - является обязательным для предъявления при любом взаимодействии партнеров с Холдингом.

Балл (CV) - внутренняя единица измерения товарооборота - результатов деятельности партнеров Холдинга. Устанавливается администрацией Холдинга в зависимости от конъюнктуры рынка. На 01.04.2017 г.1 балл = 65 рубля, 300 тенге, 65 сом, 1,08 Евро.

Партнёр - независимый предприниматель, заключивший с Холдингом AlfaVita договор оферта и имеющий право получать вознаграждение и накопительные скидки за продвижение продукции и/или привлечение новых партнеров.

Единая розничная цена - цена, утвержденная Холдингом для реализации продукции в каждой конкретной стране. Партнёры обязаны придерживаться ценовой политики,  установленной Холдингом.

Дистрибьюторская цена - цена на продукцию со скидкой для бизнес-партнеров Холдинга.

Личный объем закупок - объем продукции, закупленной бизнес- партнером за расчетный календарный период. Сумма личного объема засчитывается в квалификацию, но не участвует в начислении структурного бонуса самому дистрибьютору, сделавшему личный объем.

Накопительная скидка - за продвижение продукции и/или привлечение новых партнеров компания начисляет вознаграждение/накопительная скидка, которую партнер может использовать при оплате заказа. Максимальная скидка на 1 заказ не более 50% от заказа

Активность ежемесячная покупка любого продукта на сумму не ниже 20 CV. Для получения вознаграждений партнёр должен быть лично активным плюс активность должен иметь хотябы один его лично приглашенный партнер в данном квалификационном периоде. После электронной регистрации необходимо в течение 1 месяца её активировать покупкой продукта, в противном случае система удалит вас из базы данных. Партнёр не подтверждающий активность в течение 6 месяцев лишается 20% скидки. Для её повторного получения необходимо сделать покупку любого продукта по розничной цене.

Расчетный период - временной период, в рамках которого определяется квалификация, действует та или иная программа, акция, условия применения бонусов.По завершении этого временного периода  Холдинг начисляет своим партнёрам вознаграждение и накопительную скидку за продвижение продукции и/или привлечение новых партнеров.  Расчетный период равен одному календарному месяцу.

Линейная (личная) структура - система автоматически формирует Вашу личную «линейную структуру.В эту структуру входят люди, приглашённые лично Вами и Вашими партнёрами.С этой структуры Вам начисляют кумулятивный бонус и бонус за ширину. От объкма товарооборота в ней также зависит ваше продвижение по карьерной лестнице. 

 

Командная структура: структура - строится по принципу линейной, без ограничения в ширину и глубину. В данной структуре Вы сами выбираете, куда разместить Ваших личных партнеров. Вы можете разместить их уже под своих партнеров, а также под себя лично. Ваши верхние спонсоры и их партнёры размещают в эт у структуру своих новых партнёров так, как будет выгодно каждому из них.  От оборота этой структуры и Вашего ранга зависит Ваш Структурный бонус и Суппорт бонус.

Пример:

    Это Вы и Ваши партнеры

 

    Это партнеры Вашего спонсора

 

 

 

Объем командной структуры - сумма объемов всех партнеров размещенных в командной структуре за расчетный период. 

Квалификационный объем - суммарный групповой объем личной (линейной) структуры партнёра, необходимый для квалификации его на определенный уровень карьерной лестницы.

Боковой оборот – весь суммарный оборот всех личных партнеров, их структур и ваш личный объем, кроме самой большой ветки личной структуры.

Квалификационный уровень - ранг или статус, присваиваемый при достижении определенного объёма товарооборота личной ( линейной) структуры и достижении необходимых (соответствующих) квалификаций партнеров Вашей личной ( линейной) структуры (не зависимо от уровня их размещения). По мере Вашего перемещения на более высокие ранги, Вы получаете право на увеличение дохода за счет подключения большего числа уровней Вашей структуры.

 Клиент

 

Активный партнер

 

Квалифицированный партнер

 

Неактивный партнер

 

Квалификационная ветка - ветка личной (линейной) структуры, в которой находится партнёр в квалификации. Максимальная квалификация в данной ветке присваивает квалификацию данной ветке, независимо от уровня размещения квалифицированного  партнера

.  

 

Динамическая компрессия - перемещение активных партнеров в структуре на более верхние уровни в случае ,когда промежуточные партнёры неактивны в данный расчётный календарный период. В итоге освобожденное неактивным партнёром место автоматически заполняется при расчете вознаграждения. После начисления комиссионного вознаграждения все дистрибьюторы возвращаются на свои позиции первоначального размещения. Структуру с компрессией можно просматривать в личном кабинете в "Структурном дереве с компрессией".

       

Спонсор (информационный спонсор) - партнёр, пригласивший в бизнес хотя бы одного человека. Партнёр, в случае необходимости, вправе обращаться за поддержкой к вышестоящим спонсорам своей структуры и получать от них информацию и обучение.

Виды доходов

Стартовые Бонусы:

1. Бонус за личное приглашение - приглашая в Холдинг Альфа Вита новых партнеров, Вы всегда получаете 20% от объема их первого заказа.

2. Розничный бонус - совершая непосредственные продажи или продажи через Ваш личный интернет - магазин, Вы получаете прибыль от объема продаж в 20% с каждой продажи.

3. Структурный бонус - формируется от товарооборота командной структуры. С товарооборота командной структуры Вам начисляется 5% до 9 уровня включительно, в зависимости от Вашей личной квалификации. Огромным преимуществом является динамическая компрессия, которая производится перед каждым начислением бонусов!

4. Супорт Бонус - Начисляется Партнерам в квалификации Consultant. По этому бонусу начисляется10% - от бокового объема личной структуры, но не более 500 CV от оборота.

5. Кумулятивный бонус - Вы получаете определенный процент от структурного бонуса всех Ваших партнёров личной  структуры с 1-го по 9-ый уровни включительно, в зависимости от достигнутой Вами квалификации и квалификации партнёров Вашей личной структуры

Лидерские бонусы за развитие широкой структуры в бизнесе:

6. Бонус за Ширину – начисляется при развитии 4, 5, 6 и т.д. партнера 1ой линии Личной Структуры. Согласно бонусу начисляется 100% пропорционально доходу партнера по Командному Бонусу вне зависимости от его квалификации.

7. Бонус Развития – начисляется с квалификации Менеджер и выше. Каждый месяц не выплаченный процент от товарооборота формирует пул для начисления Бонуса Развития, далее этот пул распределяется между всеми квалифицированными партнерами компании за развитие квалифицированых веток от 3-х и выше начиная с квалифицированой ветки Consultant.

8. Лидерский бонус – при достижении квалификации Regional Manager и наличие под вами 3-х квалифицированных веток Senior Manager вы получаете лидерский бонус который выплачивается с 10-го уровня вашей структуры и до бесконечности. В момент появления в вашей личной структуре партнеров в квалификации достигших лидерского бонуса % выплат перераспределяется.

Вы принимаете участие в распределении комиссионного вознаграждения согласно Вашей квалификации.

Партнерские Квалификации:

Client- достаточно купить один любой продукт и перед вами открываются возможности всех акций компании.

Partner – активный партнер и наличие одного активного клиента/партнера в первой линии. ( перед вами открываются возможности бизнеса)

Concultant – активный партнер и наличие трех активных- клиент/партнер

Групповой оборот 300 СV – боковой оборот не менее 150 CV

Manager – активный партнер и наличие трех активных- клиент/партнер

Групповой оборот 1000 СV – боковой оборот не менее 500 CV

Senior Manager – активный партнер и наличие трех активных- клиент/партнер

Групповой оборот 3000 СV – боковой оборот не менее 1500 CV

Regional Manager – активный партнер и наличие трех активных- клиент/партнер

Групповой оборот 10000 СV – боковой оборот не менее 5000 CV

Director – активный партнер и наличие трех активных- клиент/партнер

Групповой оборот 30000 СV – боковой оборот не менее 15000 CV

Senior Director – активный партнер и наличие трех активных- клиент/партнер

Групповой оборот 80000 СV – боковой оборот не менее 40000 CV

Две квалифицированные ветки Director

Corporate Director – активный партнер и наличие трех активных- клиент/партнер

Групповой оборот 180000 СV – боковой оборот не менее 90000 CV

Три квалифицированные ветки Director

National Director – активный партнер и наличие трех активных- клиент/партнер

Групповой оборот 400000 СV – боковой оборот не менее 200000 CV

Четыре квалифицированные ветки Director

International Director - активный партнер и наличие трех активных- клиент/партнер

Групповой оборот 800000 СV – боковой оборот не менее 400000 CV

Пять квалифицированных веткок Director

Полученные единожды квалификации и уровни выплат им соответствующие действуют только в данном расчетном периоде. Квалификации сохраняются за Вами в течении последующих 12-ти месяцев.

Структурный бонус - формируется от товарооборота командной структуры. В командную структуру размещаются Ваши приглашенные и приглашенные Ваших партнёров (Ваша личная структура), а также партнёры Ваших спонсоров и их приглашенные. С товарооборота командной структуры Вам начисляется 5% до 9 уровня включительно, в зависимости от Вашей личной квалификации. Перед расчетом производится динамическая компрессия!

 

Супорт Бонус - Начисляется Партнерам в квалификации Consultant от бокового оборота личной структуры плюс 10% -в . Бонус имеет ограничение не более  500 CV от оборота личных партнеров. 

Кумулятивный бонус - Вы получаете определенный процент от структурного бонуса всех Ваших партнёров личной (линейной) структуры с 1-го по 9-ый уровни включительно, в зависимости от достигнутой Вами квалификации и квалификации партнёров Вашей личной (линейной) структуры.  

 

 

Бонус за ширину -  кумулятивный бонус от Ваших личных партнеров (партнёров на Вашем первом уровне), который начисляется всегда в размере 100%, не зависимо от их личной квалификации с каждей Вашей личной 4-й и далее менеджерской ветки (которую автоматически определяет система, как меньшую по отношению к трем большим в объёмах товарооборота)

 

 

 

Бонус Развития - разница между суммой гарантированных выплат по маркетинг - плану (60%) и суммой выбранных бонусов дистрибьюторами. Бонус развития Вы получаете по маркетинг - плану, начиная с квалификации Manager. Холдинг начисляет его к суммарному Вашему доходу . Он предназначен на развитие Вашего бизнеса. 

 

Маркетинг план Alfa Vita

Бонус Развития распределяется по долям. В зависимости от количества квалификационных веток личной структуры и вашей квалификации.